丽江市玉龙县第一中学急需紧缺教师招聘公告（3人）

　　2025云南省丽江市玉龙县第一中学急需紧缺教师招聘3人，报名方式如下。

　　根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《中共丽江市委 丽江市人民政府关于印发的通知》《玉龙县急需紧缺人才引进工作办法(试行)》等有关规定，经丽江市人力资源和社会保障局批准，玉龙县第一中学决定面向社会公开招聘高中紧缺学科教师3人(专技岗位)，现将招聘事宜公告如下：

　　一、招聘单位情况简介

　　玉龙县第一高级中学是云南省一级三等完全中学。学校创建于1991年，时称丽江八中，2012年学校整体搬迁到玉龙县城办学，距离丽江大研古城4公里，学校文化底蕴丰厚、治学严谨。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次计划招聘高中教师岗位3名，具体招聘岗位及专业要求详见《玉龙县第一中学2025年公开招聘急需紧缺学科教师岗位信息表》(附件1)。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　高中教师岗位：取得研究生以上学历及硕士以上学位的毕业生(教育部直属师范大学2023年以来毕业生可放宽至本科学历学士学位)。

　　(二)报名人员应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

　　3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有岗位所需要的其他条件;

　　6.符合岗位规定的年龄要求。年龄35岁及以下(即1988年11月27日及以后出生的)。

　　(三)有下列情况之一者不得报考

　　1.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况人员;

　　3.普通高校在读学生(2025年应届毕业生除外);

　　4.现役军人;

　　5.在以往机关事业单位招录(招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　6.丽江市内的在职在编人员不得报名;

　　7.报考人员报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

　　五、招聘方式

　　(一)此次公开招聘在玉龙县人力资源和社会保障局指导下，由招聘单位、招聘单位主管部门工作人员，采用网络预报名与现场报名相结合的方式进行。

　　(二)网络预报名

　　时间为2024年11月27日至现场报名前一天，网络预报名结束后预计在12月赴西南大学和云南师范大学进行现场报名招聘，现场报名时间以招聘会承办院校就业指导中心发布信息为准，其余院校应聘人员请自行前往西南大学和云南师范大学参加现场招聘。岗位招聘按招聘时间和地点进行顺序招聘，如岗位在前一招聘点已招聘到相应的人员，下一招聘点不再进行招聘，请符合招聘条件有意向的毕业生提前关注西南大学和云南师范大学发布的信息。

　　六、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　每人限报1个岗位。岗位信息详见附件1。

　　1.网络预报名方式及上传材料

　　(1)网络预报名方式

　　请考生在规定时间内将报名所需材料压缩打包后发送至玉龙县第一中学报名邮箱ylxyzbgs@163.com;联系人：赵老师(15912228544)、段老师(18869030993)、玉龙县一中办公室座机(0888—5128408)

　　网络预报名考生需到校园招聘会现场参加报名资格审查，不参加者视为自动放弃报名资格，请根据校园招聘会时间顺序自主选择前往。

　　(2)网约报名需上传材料

　　①《玉龙县第一中学2025年公开招聘急需紧缺教师报名表》(附件2);

　　②本人身份证、普通话等级证书;

　　③毕业证、学位证、岗位要求教师资格证书的承诺书(附件3)(2025年应届毕业生提供：盖有学校或学生处公章的证明，需载明姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况及在校期间学习成绩;就业推荐表);

　　④近期免冠正面半寸彩色证件电子照片(白底，JPG格式);

　　⑤有工作经历的报考人员还需提供所在单位及主管部门同意报名证明(附件3);

　　⑥留学人员提供2025年8月20日前取得国(境)外学位并完成教育部学历学位认证的承诺书(报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序);

　　⑦其他材料自行酌情添加。

　　以上材料请按照顺序扫描(PDF格式)排序后压缩打包发送至对应学校邮箱，并主动联系告知招聘单位。压缩包统一命名为“报考学校+岗位+姓名”。

　　2.现场报名时间及地点

　　(1)现场报名时间：2024年12月(以招聘会承办院校就业指导中心发布信息为准)。

　　(2)现场报名地点：

　　第一站：西南大学;第二站：云南师范大学

　　(3)现场报名需递交资料

　　现场报名时，递交网约报名时所有上传资料的复印件和原件。

　　3.资格审查

　　由招聘工作领导小组办公室工作人员对报考人员提交的材料进行资格审查。资格审查合格者，进入后续环节。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。

　　(二)组织考试

　　1.开考比例

　　招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3，未达到1:3时，经招聘领导小组研究同意,报丽江市人力资源和社会保障局批准同意后，可按不足比例进行面试。

　　2.面试

　　(1)面试工作由玉龙县教体局制定实施方案报玉龙县人社局审核同意后组织实施。

　　(2)面试内容以高中教师专业知识和能力为主，面试通过情景模拟授课加结构化面试的方式进行。

　　(3)面试满分100分，其中情景模拟授课80分、结构化面试20分。面试综合成绩=模拟授课成绩+结构化面试成绩。模拟授课成绩、结构化面试内容成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，面试综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。设最低控制线为70分，经审批放宽开考比例的岗位面试成绩最低控制线为75分。

　　(4)每位考生面试前备课时间为30分钟，面试时间为20分钟。面试结束后现场公布面试成绩，考生现场确认。面试成绩2个工作日内在“丽江市人力资源和社会保障局”官方网站公示。

　　(5)面试时间和地点另行通知。

　　达到面试成绩最低控制线的，依据考生面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定进入体检和考察人选。

　　(三)签订就业意向协议

　　面试结束后，在最低合格分数线上，从高分到低分顺序，现场签订就业意向协议。

　　(四)体检

　　体检由用人单位负责组织，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知5个工作日内提出复检。在收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织应聘人员复检。体检结果以复检结果为准。复检仍不合格的，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认后可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　(五)考察

　　由招聘单位和主管部门重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

　　(六)拟聘人员公示

　　考试、体检、考察合格的拟聘用人员名单通过丽江市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响招聘问题的，取消招聘资格。

　　(七)递补

　　对体检、考察不合格者、公示期间因出现问题或个人放弃(以本人书面申明为准)有岗位空缺的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)办理审批手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报丽江市人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　(九)签订聘用合同

　　聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(十)聘用管理

　　1.本次招聘的工作人员一律实行聘用制。公示期满后，对确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

　　2.本次招聘人员须按规定时间报到并办理相关手续，否则视为放弃。

　　3.本次招聘的工作人员实行试用期，试用期12个月，包含在聘用合同期限内;试用期满考核合格的办理相关手续，试用期满考核不合格的由用人单位提出意见予以解聘。

　　4.已就业人员须在拟聘人员公示前与原单位按相关规定解除劳动(聘用)合同。

　　七、人才待遇

　　玉龙县第一中学高中教师岗位招聘人员，根据《丽江市打造人才高地十条措施》(丽发〔2021〕8号)、《玉龙县急需紧缺人才引进工作办法(试行)》(玉党人才〔2023〕4号)，享受如下待遇保障：

　　(一)招聘的急需紧缺全日制硕士研究生，除正常享受所在事业单位工作人员工资和各项福利外，给予一次性安家费10万元(试用期满考核合格后兑付)，并有偿提供县级人才公寓用于生活居住。

　　(二)招聘急需紧缺教育部直属师范大学全日制本科毕业生，除正常享受所在事业单位工作人员工资和各项福利外，给予一次性安家费5万元(试用期满考核合格后兑付)，并有偿提供县级人才公寓用于生活居住。

　　(三)如未满5年服务期要求调离、辞职、自动离职、解聘等的，在解除或终止合同前需全额退回一次性安家费。

　　八、招聘纪律

　　(一)招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督;

　　(二)工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避;

　　(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　九、重要提示

　　(一)公告及有关通知或安排发布的官方网站为“丽江市人力资源和社会保障局”(网址为：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/)及“玉龙县人民政府门户网站”(网址为：https://yulong.gov.cn/)，请各位报考人员主动及时关注“丽江市人力资源和社会保障局网站”及“玉龙县人民政府门户网站”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员未及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，均由报考人员本人负责。

　　(二)本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包括：《普通高等学校本科专业目录(2024年)》(附件5)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件6);如所学专业未列入上述教育部目录里，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系玉龙县人力资源和社会保障局、玉龙县教育体育局确认报名资格，将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况进行资格审核。

　　十、本《方案》及其未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》执行

　　附件1：玉龙县第一中学2025年急需紧缺教师招聘岗位表

　　　　附件2：报名表

　　　　附件3：承诺书

　　　　附件4：同意报考证明

　　　　附件5：本科专业目录

　　　　附件6：研究生专业目录

　　玉龙县人力资源和社会保障局  玉龙县教育体育局

　　2024年11月27日

　　文章来源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202411/d103b11af0a64e94b65c65acccdc253d.shtml

　

（编辑：xushuanglong）