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  • 临沧市双江县消防救援大队招聘专职消防队员公告 包食宿月薪5000(2)

    2020-04-30 14:57 云南人事考试 来源:双江县人民政府网

    【导读】临沧市双江县消防救援大队向社会公开招聘专职消防队员10名,岗位为灭火救援战斗员,报名时间:2020年5月1日起至2020年5月10日,详情请阅读下文,更多招考资讯请关注云南公务员考试网或关注云南华图微信公众号(ynhuatu),云南公职培训电话:0871-65521259。


    五、职业前景

      1.根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》规定,专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录为正式消防员。

      2.专职消防队员从事消防工作2年以上、具有高中(中专)以上学历、年龄在35周岁以下、取得职业技能鉴定资格证书、日常表现突出和具有一定管理能力的优秀队员,可参加双江自治县事业编制岗位的政府专职消防队员公开招考。

      3.专职消防队员具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历,工作1年以上,具有本科以上学历,具有学士以上学位(所学专业不限),按照公务员法和公务员录用的有关规定,可报考云南省消防救援队伍年度国家公务员招录消防救援基层指挥员职位。

      六、待遇保障

      1.专职消防队员实行试用期制度,试用期一个月,试用合格后签订正式劳务合同。试用期期间发放基本工资1500元/月,包吃包住,发放统一的制式服装。签订正式劳务合同后,工资待遇为4184元/月(含五险一金、不含岗位补助),工作每满1年定期增加工龄工资,工作满1年后享受200元/月的高危行业执勤补助。(试用期满后为专职消防员购买五险一金。)

      2.专职消防员的服装费、伙食费由大队按云南省消防救援队伍统一标准供给安排,不向个人收取。住宿统一安排编入执勤中队战斗班,与在编消防员共同食宿。

      3.大队根据企业社会保险缴纳标准,单位纳缴部分及个人缴纳部分全部由大队承担。

      4.每年择优选拔综合素质突出或有专业技术的专职消防队员,参与各类管理和技术培训,经考核合格的担任管理骨干,享受相应岗位补助;自愿服从组织安排并自愿工作3年以上,符合地方驾驶证申请条件,由所在单位推荐,可参加消防救援队伍组织的汽车驾驶员培训。

      5.签订正式劳务合同后,由大队每年安排1次健康体检,费用由大队承担。

      6.未尽事宜以签订的正式劳务合同内容为准。

      七、管理使用

      根据消防救援队伍的工作特点和岗位性质,专职消防员实行24小时在岗执勤备战模式,签订劳务合同后,周末根据实际情况安排轮休,每月不低于4天休息,遇有国家重大节日、特殊执勤任务不能轮休的适时安排补休。执勤备战工作期间,必须严格遵守国家的法律法规、内部规章制度以及合同的约定。

      八、招聘程序

      (一)报名

      1.报名时间:2020年5月1日起至2020年5月10日。

      2.报名地点:双江县消防救援大队办公室(双江自治县县沙河乡景庄片区富强大道7号长乐酒店旁)

      3.报名方式:报名以网上提交报名登记表、上传资料图片的方式进行。

      4.报名流程:

      (1)填写报名登记表。报名人员按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期一寸免冠正规照片,填写的信息务必真实有效。

      (2)提交材料。报名人员需将报名表(附件1)、身份证、户口簿或户籍证明、体检报告(费用自理)、毕业证、退役证、体育特长证等复印件1份,户口所在地派出所无违法违纪证明,已就业且符合招聘范围和条件的人员,须出具用人单位同意报考证明等电子版照片或扫描件打包,命名为“姓名+报考岗位+联系电话”,上传至指定邮箱。

      (3)报名资格审定。招聘单位根据应聘者报名信息与报名岗位的匹配情况,进行资格审查及筛选,确定进入考试环节人选,资格审查及筛选结果以短信、电话、或者电子邮箱方式通知本人。

      4.报名邮箱、联系人及联系电话

      邮箱:570674358@qq.com,联系人及联系电话:刘站长,15769931898,0883-7621662。

      (二)组织考试(面试、体能测试)

      1.面试。由双江县消防救援大队相关人员组织开展,包括自我介绍、提问互动、能力测试。

      2.体能测试。体能测试包括1000米、单杠引体向上、10米×4往返跑、立定跳远。测试时由双江县消防救援大队组织实施,具体测试标准考核时统一通知。

      (三)政治审查

      由双江县消防救援大队统一在派出所进行,如政审不通过,将取消报考人的资格,按照综合成绩排名进行替补。

      (四)办理聘用手续

      按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。拟招聘人员在接到聘用通知后,须在规定时间内持相关证明材料到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

      

    (编辑:luohuayan)

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