2021年银行春招岗位匹配度是什么？(2)

 

 

 

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岗位匹配度

要想提高简历的通过率，必须要重视职位与简历的匹配度哦

1.专业与职位匹配

不管是专科学历还是本科学历，大家在学校学习期间都会有主修的专业课程，而用人单位所招聘的职位通常都有相对应的专业，比如说企业单位的会计、财政人员所对应的会计专业、广告部门员工所对应的是广告学专业。你所求职的银行职位最好与所学习的专业向匹配，这样才能在求职中处于优势。

2.特长与条件要求相匹配

大多数用人单位在招聘上都会针对招聘的职位提出要求,例如具有此方面的工作经验、英语口语好、熟悉各种计算机软件使用等等。那么,大家就要针对这些要求来写，能够满足对方的需要自然容易通过，还可以利用个人简历树立良好印象，让HR看到自己的优势所在。

3.兴趣爱好、性格求职目标匹配

兴趣爱好是编写个人简历的重要组成部分很多人写简历的兴趣爱好通常是想到哪写到哪，实际上兴趣爱好也应该根据职位来写，才能事半功倍哦

比如申请职位为柜员时，应该要在简历中体现出热情，乐于帮助他人，沉稳细心、认真大方，具有服务意识且对数字有一定敏感性等职业素养。申请职位为客户经理时，应该在简历中体现出活泼开朗，善于与人交际沟通，且业务能力强的从业品质。

 

 

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简历真实性

简历中不容许一点造假!可以适度美化，但不能造假，需确保信息前后的一致性，千万不可凭空捏造，胡编乱写哦。学校+成绩+校内表现，体现为证书、成绩排名以及任职经历等。校外实践，主要体现在工作实习、实践活动和培训经历三点。

大家在描述各种经历的时候，要有逻辑性，总结性，主要突出出在经历中体现出的与目标岗位匹配的优秀个人能力。

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（编辑：luohuayan）