2025年临沧事业单位备考,事业单位职测笔试题（5月27日）(2)

　　1.【答案】C

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①针对可能到来的失败威胁，事先设置障碍，为失败创造一个合理的借口;

　　②保护自我价值，维护自我形象。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：小李选择了应聘就业，那么创业可能失败便不存在，未体现“针对可能到来的失败威胁”，并且没必要为不会到来的失败去保护自我价值，维护自我形象，不符合定义;

　　B项：综合分析设备、技术等方面的原因后，认为合格率不会再提高了，未涉及可能到来的失败威胁，不符合定义;

　　C项：小张担心高考成绩公布后考不上本科，属于“可能到来的失败威胁”，他称自己考试太紧张，影响了正常发挥，体现了小张在成绩公布前“事先设置障碍，为失败创造一个合理的借口，从而维护自我形象”，符合定义;

　　D项：小赵没去参加公务员考试，那么本次考试可能失利的危险不存在，未体现“针对可能到来的失败威胁”，并且没必要为不会到来的失败去保护自我价值，维护自我形象，不符合定义。

　　因此，选择C选项。

　　2.【答案】B

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　①好东西也应适度、适时;

　　②需要的才是最好的。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：老师经常批评小明，虽然是为了他好，但是过量的批评会导致学生反感，不符合“好东西也应适度、适时”，另外，小明的无动于衷说明老师的批评没有触动小明，即老师没有抓住小明的需要，属于“需要的才是最好的”，符合定义;

　　B项：没有涉及到适度问题，也不存在和需要不相符合的给予，没体现食盐效应，不符合定义;

　　C项：老王需要的是钱，而小红所做的虽然是在帮助老王，但是并不是他需要的，体现了“需要的才是最好的”，符合定义;

　　D项：学习刻苦是好现象，但是过度的刻苦反而会降低学习效果，体现了“好东西也应适度、适时”，符合定义。

　　因此，选择B选项。

　　3.【答案】C

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　①不断重复某些行为，它们就会变成一种习惯，进入他的潜意识，最后变成事实。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：不断重复自己正在改掉坏习惯，后来进入潜意识，真的改掉了坏习惯，说明重复行为与最后的结果之间有关联性，体现了“不断重复某些行为，它们就会变成一种习惯，进入他的潜意识，最后变成事实”，符合定义;

　　B项：小时候每天都陪爷爷遛弯，属于不断重复某些行为，后来不知不觉地将家人带到湖边，说明进入他的潜意识，说明重复行为与最后的结果之间有关联性，体现了“不断重复某些行为，它们就会变成一种习惯，进入他的潜意识，最后变成事实”，符合定义;

　　C项：小刚不断重复地说：“手术一定会成功”与手术成功之间并无关联，只是一种自我安慰，没有体现重复行为变成了小刚的习惯，不符合定义;

　　D项：每天带领员工宣读新规定，属于不断重复某些行为，后来员工觉得规定有道理，说明进入他的潜意识，重复行为与最后的结果之间有关联性，体现了“不断重复某些行为，它们就会变成一种习惯，进入他的潜意识，最后变成事实”，符合定义。

　　因此，选择C选项。

　　4.【答案】A

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　①两种或两种以上生物;

　　②相互争夺资源和空间。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：猴群争夺王位是一个族群中争夺地位的体现，不属于“两种或两种以上生物”，不符合定义;

　　B项：水稻和稗草是两种生物，生活的场地和营养是有限的，属于“两种或两种以上生物相互争夺资源和空间”，符合定义;

　　C项：牛和羊是两种生物，生活在同一片草地上，生活的场地和食物是有限的，属于“两种或两种以上生物相互争夺资源和空间”，符合定义;

　　D项：草鱼和鲫鱼是两种生物，生活在同一个池塘中，生活的场地和食物是有限的，属于“两种或两种以上生物相互争夺资源和空间”，符合定义。

　　因此，选择A选项。

　　5.【答案】A

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　①私人生活和私人交往中的道德准则;

　　②包括个人生活习惯、行为风度、性格特点以及处理爱情、婚姻、家庭问题的道德。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：遵纪守法是每个公民应尽的义务，涉及人们对社会整体的义务和责任，不属于“私人生活和交往中的道德准则”，不符合定义;

　　B项：刘某个性张扬，喜欢新潮服饰，体现了他的“性格特点、生活习惯”，符合定义;

　　C项：李某勤劳、爱干家务，体现了他的“生活习惯、性格特点以及处理家庭问题的道德”，符合定义;

　　D项：王某和邻居相处和睦，体现了他在私人生活和交往中的“行为风度”，符合定义。

　　因此，选择A选项。

　　6.【答案】D

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①对事物洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：凡事事必躬亲，任劳任怨，未体现“对事物洞察、分析、判断、抽象和概括的能力”，不符合定义;

　　B项：充分调动教师的积极性，激励他们向目标前进，未体现“对事物洞察、分析、判断、抽象和概括的能力”，不符合定义;

　　C项：长期从事有关经济纠纷方面的案件还经常出庭，主要说明祝律师经验丰富，未体现“对事物洞察、分析、判断、抽象和概括的能力”，不符合定义;

　　D项：对市场敏锐的嗅觉，及时正确地把握住潮流的变化，说明郝锐对市场的洞察和判断，体现了“对事物洞察、分析、判断、抽象和概括的能力”，符合定义。

　　因此，选择D选项。

　　7.【答案】B

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①压力：面对具有威胁性刺激情境时，伴有的一种身心紧张状态;

　　②挫折：遇到难以克服的困难或干扰，使目标不能达到，所产生的不愉快情绪反应;

　　③心理异常：行为与人格偏离正常的心理状态。

　　第三步，辨析典型例证。

　　例证(1)，谈话结巴、刻板动作、过度进食、攻击行为，都是具体的行为，不是心理状态的表现，不属于心理异常，并且这些行为并非一定是在面对具有威胁性刺激情境时产生，也有可能在愤怒的情景下产生，不属于压力，同时也没有体现“遇到难以克服的困难或干扰”，不属于挫折，不符合定义;

　　例证(2)，突来的洪涝灾害是农民难以克服的困难，使得其丰收的目标不能达到，符合定义挫折;

　　例证(3)，“不安、惶恐、压抑、恐惧”是出于明显的、客观的原因的表现，不是在面对具有威胁性刺激情境时产生的，不属于压力，同时也没有体现“遇到难以克服的困难或干扰”，不属于挫折，并且是在明显的、客观的原因下应有的表现，是正常的心理状态表现，不属于心理异常，不符合定义。

　　综上，只有1个与定义存在对应关系。

　　因此，选择B选项。

　　8.【答案】B

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　①共同生活的家庭成员;

　　②以打骂、冻饿、禁闭、强迫过度劳动，有病不给治疗或者其他方法进行摧残、折磨。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：王浩与父亲属于“共同生活的家庭成员”，不给其父医治，体现了“以有病不给治疗的方法进行摧残、折磨”，符合定义;

　　B项：员工与企业老板不属于“共同生活的家庭成员”，不符合定义;

　　C项：张志与妻子属于“共同生活的家庭成员”，经常毒打或关禁闭，体现了“以打骂、禁闭的方法进行的摧残、折磨”，符合定义;

　　D项：李某与儿子属于“共同生活的家庭成员”，体罚与不让儿子吃饭，体现了“以冻饿、强迫过度劳动的方法进行的摧残、折磨”，符合定义。

　　因此，选择B选项。

　　9.【答案】B

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①基于用户许可;

　　②通过电子邮件传递信息;

　　③信息对用户是有价值的。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：小王决定退会后收到的产品信息，该信息对小王来说是没有价值的，不符合定义;

　　B项：网站基于小李愿意接收有关医疗保健和体育比赛方面的信息后，属于“基于用户许可”，向小李发送有关信息的邮件，体现了“通过电子邮件传递对用户有价值的信息”，符合定义;

　　C项：小赵没有打开邮件就删除了，说明信息对小赵是没有价值的，不符合定义;

　　D项：小高收到的邮件，打开发现收件人地址不是自己的，说明该邮件不是基于小高许可发送的，不符合定义。

　　因此，选择B选项。

　　10.【答案】C

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①组织内成员自发推选的领导者;

　　②主要作用是协助组织成员解决个人化的问题、协调成员间的关系、充当成员的代言人等。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：领导只关注成果不关心过程，被员工抱怨不近人情，未体现“组织内成员自发推选的领导者”，并且不符合“协助组织成员解决个人化的问题、协调成员间的关系、充当成员的代言人”，不符合定义;

　　B项：业务经理下班后第一个离开，非工作时间不处理工作，未体现“组织内成员自发推选的领导者”，并且不符合“协助组织成员解决个人化的问题、协调成员间的关系、充当成员的代言人”，不符合定义;

　　C项：技术总结能力突出，经常帮助下属解决难题，时常召开学习班讲解新技术，体现了“协助组织成员解决个人化的问题”，员工觉得离开总监团队无法正常工作，表明了员工内心自发地认为总监是他们团队的领导者，体现了“组织成员自发推选的领导者”，符合定义;

　　D项：某工厂车间主任被少部分不合群的员工称为“多事精”，不符合“组织内成员自发推选的领导者”，不符合定义。

　　因此，选择C选项。

（编辑：xufurong）