2013云南公务员面试辅导：副镇长辞职的镜子照出什么(2)

　　经过自己“理性”地计算，赵最终选择了辞职。或许很多人并不理解他的行为，至少有很多人是非常艳羡他副科级的待遇及其未来的美好前途。但殊不知，“体制”其实是一个巨大的系统，但凡怀抱改变他人或者世界的人进入，结局大多都是失望。这一系统并不会给刚进入的年轻人提供太多的个性施展空间，守规矩、懂规则成为刚入体制内人群的必修课。而更为吊诡的是，赵非常恐惧的维稳工作，最后也因为自己的辞职信惹来舆论关注，而不得不又发表了一篇“拒绝传播”的声明。

　　对于今天陷入迷茫的很多年轻人来说，赵光华的际遇理当成为他们看待世界的一个新视角。毫无疑问，如潮的社会和家庭观念都会将年轻人推向公务员考试的考场上，但任何一个寄希望自己在漫漫几十年中活出自身价值的人，都应该考量一下“随波逐流”的代价。很显然，并不是每个人都适合进入“体制内”，尤其是对那些希望自身个性得到施展的人来说。今天，新一代的年轻人不乏对人生丰富性与多元性的巨大想象，或许从这一代人开始，我们可以重新喊出：年轻人，不一定到“体制内”去!

　　正视辞职副镇长的思想所困和现实所困

　　因为工资待遇、工作定位、个人价值与自己意识中的职位状况有较大出入，四川省泸州市某副镇长于7月1日正式辞职。作为一个曾经的热情投入者，作为有较高专业素质的求职者，辞去副镇长职务，甚至引起广大网友的诸多评论。无论是赞誉，还是质疑，副镇长的辞职，就像一枚石子，不可阻挡地激起一串串涟漪，把当前公务员队伍的境遇、公务员职务行为的定位、公务员职业理想等诸多问题不停地摆在公众面前晃动。副镇长辞职，已成既然事实，就让我们平静接受吧，并不妨把泸州辞职副镇长当做一面镜子，来认真解读一次。

　　解读这位副镇长时，不由地让笔者想起了曾经提出“农民真苦，农村真穷，农业真危险”的湖北省监利县原棋盘乡党委书记李昌平，其辞职也是因感受到个体在改变农村农民农业命运的无力感，才最终辞职。应该说，无论是李昌平面对的三农问题也好，还是泸州辞职副镇长面对的维稳问题或其他“闲杂”问题时的无奈也罢，都与公务员如何理解自身的职位定位，如何维护农民利益、公务员在所从事的职业能得到多大报酬之间的落差有着千丝万缕的联系，也能从中找到答案。在此副镇长看来，一年只有四个月用来“干正事”，其他时间用来维稳。一种是应然的理想状态，本应该能够全力开展工作，却因主客观原因的掣肘，导致工作进程拖拉不如意。另一种是非常严肃甚至有时是让人顿生悲意的实然状态，公务员个体应该如何更好的摆放自己的位置的问题。一些问题，是历史形成的，我们不能期待“只争朝夕”就能解决，当然，我们需要只争朝夕的勇气和干劲。另外，就是需要把各项职务规范起来，真正把时间交给公务员队伍，认真分析该副镇长提出的基层压力大、辛苦，确实是事实，基层工作性质决定了工作的现状，作为基层工作者，理应有所认识，克服畏难情绪。基层工作，本身就是许多繁杂基础性的工作，见效慢，错综复杂，上面千头线，下面一根针，需要的是公务员本身要增强抗压性，保持恒心、耐心，更考验公务员的信心。公务员本身能做的就应做好，同时更多有赖于公务员系统乃至考核体系的完善，执政方式的完善，来消除一些公务员的无力感。因此，辞职副镇长所引发的思考，真的是能够成为公务员队伍或考碗族们要认真照一照的镜子。

　　还有，公务员是否能够发大财的问题。副镇长辞职的一个重要原因是经济拮据，收入只够给孩子买奶粉和尿布钱。虽说这也是个粗略而形象的说法，但个人认为，该副镇长或许也有“自认为”的成分在里面。在具有不同知识水平的人群当中，每个个体消费观念就不同，以具有法律系统知识，在法院、副镇长这个综合体来考虑，其消费观念本身就定位为较为高端的消费层次，或者没有形成节俭过日子的习惯。因此，工作6年仍然有一直“啃老”的问题发生。当然，此副镇长生活拮据也不排除物价高、工资水平低的现实。那就需要一个系统的工资增长机制来解决。面对“拮据”的生活，许多党员干部给我们树立了榜样，他们能够守得住清贫，能够耐得住寂寞，想当官别指望发财等等，都是对公务员队伍提出的一个最基本的要求。这或许是辞职副镇长以及其他公务员群体应该认真思考的问题，也是副镇长辞职给我们照的第二面镜子。

　　以人为镜，可以知得失。以史为镜，可以知兴衰。副镇长思想所困，现实所困，正是诸多公务员面临问题的一个缩影，也是党长期执政必须面对的问题。中国要解决的问题有很多，不能因为问题多，而悲观放弃，说大了是逃跑主义，说小了是性格懦弱。万里长征只迈出了第一步，需要每一个队伍中的人，脚踏实地、持之以恒、始终保持一颗积极向上的心态去面对问题。另外，尤其需要从制度等顶层设计开始，切实改善公务员从政标准，使更多公务员真正把时间用在解决应该解决的问题上来，给基层压担子，但也要适当减压，形成既严肃又活泼，既有保障又不脱离群众，既上下畅通又规范有序的公务员工作新局面。

（编辑：云南华图）