2020年临沧市人社局关于事业单位招聘工作人员考试工作的通知(3)
2020-09-10 16:47 云南人事考试 来源：网络
七、成绩公布
笔试结束后，笔试成绩在考试结束后 45日内，由市人力资源和社会保障局在临沧市人民政府网站市直部门信息公开栏上 向考生公布个人成绩，考生可登录云南人事考试网查询个人成 绩。
八、确定笔试最低控制线
笔试最低控制线划定由市人力资源和社会保障局按照参加考试人员有效笔试总成绩平均分的 70%计算(未就业随军家属和未就业退役军人笔试最低控制线为笔试总成绩平均分的 60%)， 笔试最低控制线确定以后，将在临沧市人民政府网站市直部门信息公开栏上进行公布。
九、资格复审
笔试最低控制分数线公布以后，需确定资格复审人员，并组 织进行资格复审。
(一)确定资格复审人员。笔试成绩公布后，由市、县(区) 人力资源和社会保障局按笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘数等额确定进入资格复审人员。如成绩相同，则按《综合应用能力测试》成绩较高的考生顺序优先确定。笔试成绩低于最低控制线成绩的不进入资格复审。
(二)进行资格复审。资格复审时要求本人必须到场，报考市级事业单位的，由市级各主管部门和各事业单位负责资格复 审，报考县乡事业单位的，由各县(区)人力资源和社会保障局负责资格复审。
属驻临部队未就业随军家属由军人所在单位政治部门出具 证明并加盖公章，统一提交临沧军分区政治工作处审核盖章，再 由随军家属将证明提交各县(区)人力资源和社会保障局负责对其进行资格复审。未就业退役军人由户籍所在县区退役军人事务局出具证明 并加盖公章，再由未就业退役军人提交各县(区)人力资源和社会保障局对其进行资格复审。
资格复审时需携带本人身份证、毕业证、学位证、户口册及 岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)的原件到市级各 主管部门、各事业单位以及各县(区)人力资源和社会保障局进 行资格复审，驻临部队未就业随军家属需提供结婚证原件，退役军人需提供退伍证原件。定向招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师、参加“三支一扶”计划的高校毕业生、参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生需提供《定向招聘应聘人员情况审核表》。参加资格复审人员若资格复审时未能提供相关证件原件的， 视为资格复审不合格，由资格复审单位与考生签定资格复审不合格承诺书。资格复审不合格人员取消应聘资格，按该岗位笔试成绩在最低控制分数线以上，在本年度内由高到低依次递补一次。
十、体检和考核
资格复审合格人员需进行体检和考核，体检和考核按以下程序组织开展。
(一)体检。经资格复审合格人员，按笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数等额进行体检。报考市级事业单位的，由市人力资源和社会保障局和招聘单位负责组织。报考县区事业单位的，由县区人力资源和社会保障局根据实际负责组织。体检之前， 由市级招聘单位、县区人力资源和社会保障局与参加体检的考生签订《临沧市事业单位公开招聘工作人员体检诚信承诺书》。
体检参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕 140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82 号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2016〕65 号)等有关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。吸毒人员的排查检查按管理权由市、县区公安局帮助完成。
体检在指定的综合性医院进行。体检结束后，由医院出具“合 格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在体检结论告知考生本人后 7 日内考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。复检时必须由主管部门及招聘单位工 作人员负责全程参与监督。申请复检考生体检结果以复检结论为准。体检费由考生自理。未按照规定时间和地点参加体检、复检 或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒 真实情况的报考人员，按有关规定处理。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位考试人员中，按笔试成绩从高分到低分在本年度依次递补一次。
(二)考核。体检合格的，市级各招聘单位、各县区人社局及县区招聘单位按照好干部标准，根据拟聘用岗位要求，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录，同本人面谈等多种形式对考核对象进行深入考核，全面了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行全面考核，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学习、工作经历等内容。
考核时由用人单位及用人单位主管部门成立考核组，每组应有 2 名以上工作人员组成。考核组可根据实际，到考核对象所在单位或学校广泛听取有关方面的意见，与考核对象进行面谈，重 点核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。若出现考核不合格的，根据报考人员岗位笔试成绩的排名顺延一次进行考核。
十一、公示和聘用
考核合格人员需进行公示和聘用，公示和聘用按以下程序进行。
(一)公示。考核合格的拟聘用人员名单按照管理权限进行公示，市级事业单位的，由市级招聘单位按要求上报市人力资源和社会保障局，由市人力资源和社会保障局负责在临沧市人民政府网站市直部门信息公开栏上进行为期 7 天的公示;县区事业单位的，由县区人力资源和社会保障局负责在县区政府公众信息网上进行为期 7 天的公示。公示内容包括招聘单位名称，拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业等。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益， 反映问题时必须实名反映，否则不予受理。公示期满，对反映有影响出现不予聘用导致岗位空缺的，不再进行递补。
(二)聘用。公示结束，按照事业单位公开招聘有关要求办 理聘用手续。聘用工作结束后，报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内持相关证明材料报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
出现因考生放弃聘用导致岗位空缺的，不再进行递补。
十二、有关要求
(一)全市事业单位公开招聘要结合应对新冠肺炎疫情防控工作实际，在笔试、资格复审、体检、考核等工作过程中科学合理做好疫情防控各项工作。
(二)全市事业单位公开招聘工作人员考试工作自觉接受各 级纪检监察机关和社会的监督。严肃招聘纪律，对违反公开招聘 纪律的工作人员，视情节轻重分别给予调离工作岗位或予以相应 的行政处分。
(三)应聘人员在报名、考试、资格复审、考核、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，5 年内不得报考事业单位工作人员，情节严重者移交司法机关处理。
(四)应聘人员自愿放弃资格复审的，视为自动放弃，自愿 放弃人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件，因联 系不到考生进行资格复审的，由不少于 2名招聘工作人员做签名情况记录。
(五)公开招聘的有关信息通过临沧市人民政府网站市直部 门信息公开栏上向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。临沧市 2020年事业单位公开招聘工作人员考试所有附件请到临沧市人民政府网站市直部门信息公开栏上进行查看或下载(http：//www.lincang.gov.cn/lcsrmzf/9456/index.html)
(六)招聘单位和考试机构对报名考试阶段的一切违纪违规 违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。
（编辑：luohuayan）
