临沧市接待处招聘工作人员（4人）

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先，公开、公平、公正的原则，面向社会公开择优招聘属于就业困难的人员。

　　二、招聘人员岗位

　　本次计划招聘4名属于就业困难的公益性岗位工作人员。岗位设置详见《临沧市接待处2024年公开招聘公益性岗位职位信息表》(附件一)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，拥护和遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　(二)具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，品行端正，具有较强的事业心，较强的组织协调、交流沟通、文字表达能力和团队合作精神，遵纪守法、责任心强，工作中能够吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

　　(三)必须属于就业困难人员，符合以下条件之一：

　　1.办理了城镇登记失业的零就业家庭人员;

　　2.享受城乡居民最低生活保障人员;

　　3.男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员;

　　4.有劳动能力的残疾人;

　　5.连续失业满6个月以上的应届离校未就业高校毕业生;

　　6.已办理失业登记满一年以上人员;

　　7.连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力。

　　(四)具备胜任岗位工作基本身体条件。

　　(五)有下列情形之一的，不得参加报考：

　　1.已领取公益性岗位补贴期限满3年的人员及在岗人员不列入招聘范围;

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4.有其它违反国家法律、法规行为的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　8.其他不宜报考情形的。

　　四、聘用时间及工资待遇

　　招聘的公益性岗位人员与市接待处按照公益性岗位相关政策办理劳动合同事宜，服务其间的待遇情况为：

　　(一)薪酬待遇不低于4500元(含“五险一金”);

　　(二)加入工会组织，可享受工会会员相关政策;

　　(三)享受国家法定节假日，同时服从单位工作调度;

　　(四)食宿自理;

　　(五)可报名参加国家机关公务员、事业人员招聘考试，考试不受限制。

　　五、招聘办法及程序

　　招聘按照“公开、平等、择优”的原则，经报名、资格审查和考试(笔试、面谈)、体检、政审、录用等程序进行。

　　(一)报名方式和报名时间地点。

　　1.现场报名：现场填写报名表，需现场提供以下资料：就业失业登记证、就业困难认定表、身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件1份、近期彩色免冠1寸正规照2张。具备所学专业工作经验及相关专业证书者需提供相关证明材料。

　　2.报名时间：2024年4月8日至4月15日(上午8:30—11:30;下午14:30—18:00)。

　　3.报名地点：临沧市双创中心二楼(云南宏华人力)。

　　咨询电话：0883-2123566

　　18183885442(俸老师) 18187091410(赵老师)

　　18988328792(鲁老师) 13208830916(罗老师)

　　(二)资格审查。

　　1.资格初审工作由(云南宏华人力资源有限公司临沧分公司)审查，资格终审工作由用人单位选用领导小组负责。

　　2.资格审查时间：2024年4月8—16日。

　　3.资格审查结果于2024年4月17—18日在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网上适时公示。

　　4.资格审查贯穿于选用工作全过程，如在选用过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选用岗位资格条件等情况的，取消考试聘用资格。

　　(三)考试。

　　公开招聘采取笔试和面谈的形式进行，笔试、面谈分别计入综合总成绩,综合成绩由笔试成绩和面谈成绩相加计算，即：综合成绩=笔试成绩×40%+面谈成绩×60%。笔试内容包括：行政职业能力测验、所报考岗位相关知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考前辅导培训。

　　1.笔试：采取闭卷的方式进行。

　　(1)开考比例原则上不低于1:3(招聘岗位数与通过资格审查考生数的比例)。岗位开考比例达不到要求时，经临沧市接待处招聘工作领导小组研究同意，可适当放宽开考比例、取消招聘岗位或相应递减招聘人数。并在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网发布公告;

　　(2)卷面分为100分(占综合成绩的40%);

　　(3)笔试时间暂定为2024年4月20日(星期六)上午9:00至11:00时(120分钟)，笔试考试地点以准考证为准;

　　(5)准考证领取时间为2024年4月19日，领取地点为临沧市双创中心二楼(云南宏华人力)。

　　2.进入面谈人选的确定办法。

　　(1)招聘岗位数与通过笔试人数比等于或大于1:3时，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定进入面谈人选，末位成绩并列者一并进入面谈;

　　(2)招聘岗位数与通过笔试人数比小于1:3时，由招聘领导小组确定最低合格分数线，从高分至低分确定进入面谈人选，末位成绩并列者一并进入面谈;

　　(3)面谈阶段若出现人员空缺，从本岗位中由笔试高分到低分依次进行递补一次。

　　3.面谈。

　　聘录采取面谈的方式进行。

　　(1)面谈总分为100分(占综合成绩的60%);

　　(2)面谈时间、地点另行通知;

　　注：面谈成绩将于面谈结束当天下午20:00时前在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司网站”同时公布。

　　(四)体检和政审。

　　根据面谈成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《行政事业单位录用体检办法》执行。体检由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司统一组织，体检费用由考生自理。

　　进入体检范围的人员在交体检报告时，将个人档案按照规定程序一并移交招聘方审核。

　　进入体检范围的人员不按时参加体检，或者体检结果不合格，或政审不合格的，取消招聘资格，由此产生的空缺岗位按报考人员成绩从高到低的顺序依次进行递补一次(体检时间、地点另行通知)。

　　(五)公示。

　　拟聘用人员名单公示期为5日，分别在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网上公示。

　　(六)办理聘用手续。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

　　附件：职位信息表（定）.xls

　　云南宏华人力资源有限公司临沧分公司

　　2024年4月1日

　　

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RplcIrRbwaXDssUrx6GKQg

（编辑：xushuanglong）