永仁县第一中学2024年紧缺人才公开招聘公告

根据《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》，经永仁县人民政府同意，并报楚雄州人力资源和社会保障局批准，2024年永仁县第一中学招聘紧缺高中教师8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

高中语文教师1名、高中数学教师1名、高中英语教师1名、高中体育与健康教师1名、高中生物教师2名、高中物理教师1名、高中地理教师1名。（招聘岗位条件详见附件1《永仁县第一中学2024年紧缺人才公开招聘计划表》）

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围

本科及以上学历且具有对应学科高中教师资格证的2022-2024届毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。

2.具有正常履行职责的身心条件。

3.符合招聘岗位相应的专业要求，学科理论基础扎实，学习成绩优良。

4.本科生年龄不超过30周岁（1994年3月1日以后出生），硕士研究生及以上学历年龄不超过35周岁（1989年3月1日以后出生）。

5.本科生应聘人员需为师范教育类相关专业毕业生；硕士研究生应聘者，其读本科时的专业符合报考岗位专业条件的均可报名应聘。

6.其它资格条件，详见《永仁县第一中学2024年紧缺人才公开招聘计划表》（附件1）。

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（三）以下人员不得报名应聘

1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，被辞退未满五年的公务员、参照公务员法管理机关（单位）及事业单位的工作人员；吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律规定不得录用为事业单位的其他情形的人员。

3.不符合招聘岗位要求有关条件的。

三、招聘办法和程序

（一）报名

1.报名时间：2024年3月11日8:00—2024年3月15日17:30止。

2.报名方式：应聘人员将报名需提供材料扫描成一个文档(PDF格式)后传至指定邮箱yryz001@163.com，邮件标题一律命名为“报考岗位+毕业届+真实姓名”。

3.报名提供材料要求

（1）《永仁县第一中学2024年紧缺人才招聘报名登记表》（见附件2）。

（2）2024年以前毕业的考生应提供：身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表和学位证书查询结果、对应学科高级中学教师资格证书、普通话等级证、毕业院校教务部门出具的所学课程及成绩证明、师范教育类专业证明（本科生报名者提供）等相关资格证书证明材料。

（3）2024年毕业尚未取得毕业证书的应提供：身份证、教育部学籍在线验证报告、对应学科高级中学教师资格考试合格证明、学校教务处出具的在校期间成绩单、师范教育类专业证明（本科生报名者提供）等相关资格证书证明材料。（若聘用，须于2024年7月30日前提供学历证、学位证、对应学科高级中学教师资格证、普通话等级证等证书原件，教育部学历证书电子注册备案表和学位证书查询结果等相关材料，否则取消聘用资格。）

3.报名注意事项和资格确认

每位应聘者只能报考其中一个岗位，在报名时间段及报名方式之外的报名一律无效。网络报名资格初审结果，以邮件或电话通知的方式告知应聘者本人（3月15日18:00前未收到通知的，请于该日23：59前与招考部门联系，联系电话：0878-6712311、13577841796）。

（二）现场考核

考核时间定于2024年3月16日-17日，地点在永仁县第一中学。

1.报到。报名资格初审合格的应聘人员，带齐网络报名相应材料（证书）原件，于2024年3月16日8:00至12:30到永仁县第一中学办公室报到。招聘工作组审验应聘者网络报名所提交的相应材料（证书）原件，确认考生身份和应聘资格，发放准考证。

2.笔试。报考同一岗位资格审查合格且到现场报到的本科学历人数超过30人（含30人）的，先于2024年3月16日下午进行笔试考核。笔试具体时间和地点临时告知考生，考生凭准考证及本人身份证原件参加笔试。笔试总分100分，合格分数线为60分，按笔试成绩从高到低顺序取前20名进入面试，未达到合格分数线的，不得进入后续面试环节。笔试成绩不纳入考核的综合成绩计算。各岗位硕士研究生及以上学历报名报到者不参加笔试，直接进入面试。本科学历报到人数未达到30人的岗位不组织笔试，全部进入面试。

3.面试和试讲。

（1）面试。应聘人员凭通知及本人身份证原件参加面试考核，具体时间和地点以通知为准。面试方式：语文、数学、英语、生物、物理、地理教师岗位采用结构化面试，以限时答题的方式考察应聘人员教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等综合素质，每位考生面试时间10分钟；体育教师岗位采用专业测试的方式进行，主要考察排球和健美操基本技术，排球测试器材由主考方提供，健美操自选动作音乐及其播放器材由考生本人准备。每位考生专业测试时间为20分钟。各学科岗位面试结束当场公布成绩。

（2）试讲。依照招聘岗位数，按面试成绩1:3比例进入试讲，若参加面试人数不足招聘岗位1:3比例的，可全部进入试讲。试讲考核范围为普通高中教材（由主考方提供备讲材料），内容主要为教学设计、教师教学行为表现、课堂教学组织情况等。考评组现场出3套试题，从中抽取1套题作为考题。每位考生备课20分钟，试讲10分钟。各学科岗位试讲结束当场公布成绩。

4.成绩计算。（1）按照评委现场打分“去掉一个最高分、去掉一个最低分”后取平均分（保留两位小数）的原则计算成绩。综合成绩由面试成绩和试讲成绩组成，共100分，其中：面试占40%、试讲占60%。（2）综合成绩最低合格分数线为80分，未达到最低合格分数线的，不得进入后续聘用程序。

（三）初步确定拟聘人员，签订就业协议

考试结束当场公布成绩，按照岗位招聘数，根据考生综合成绩从高到低依次初步确定拟聘人员。若综合成绩出现同分的情况，以试讲分数、面试分数顺序确定名次；若试讲面试分数仍相同，则再加试一场面试，应考者名次按加试的面试成绩排列。拟聘人员在试讲结束7个工作日内必须签订就业协议，若逾期不签订协议的取消其拟聘用资格，并依据考核的综合成绩进行依次递补。

（四）资格复审、体检与考察

由招聘工作领导小组组织，对与用人单位签订了就业协议书的应聘人员进行资格复审、体检和考察。资格复审主要对考生身份信息和应聘资格条件进行原件审核；体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的考生为考察对象。考察内容包括考生在校及工作(待业)期间各方面的表现，考察方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地公安、法院等部门进行协助。资格复审、体检和考察的时间、地点及其他具体事宜另行通知。考生资格复审、体检与考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员相关情况，在楚雄州人力资源和社会保障局网站进行7个工作日公示。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对在公示期内反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

聘用手续办理完毕后，招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同(试用期12个月)，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限的，按相关规定缴纳违约金。

（六）递补

若出现考生拒签订就业协议和拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，招聘工作领导小组在最低合格成绩以上该岗位考生中按综合成绩从高到低依次递补。确定拟聘人员公示后不再进行递补。

四、纪律要求及其他事项

1.本次公开招聘教师工作严格按规定的程序组织实施，全程接受驻县教育体育局纪检监察组、县编办和县人社部门的指导和监督。

2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员在报名、资格审核、考试、资格复审、体检、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消聘用资格，情节严重者移交司法机关。

3.应聘人员需保持所提供的联系方式（电话和电子邮箱等）畅通，因无法联系造成的后果由应聘人员本人负责；在发出考试及其他事项通知时限内，若应聘人员不按时限要求到指定地点报到的，即视为自动放弃应聘资格。

4.拟聘人员若与其他机关、企事业单位签订有聘用（劳动）合同的，资格复审时须提交解除（终止）聘用（劳动）合同证明书，否则不予录用。

5.本公告由永仁县第一中学紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由永仁县第一中学紧缺人才公开招聘工作领导小组在不违反招聘政策和公告的前提下研究决定。