瑞丽市人民医院招聘紧缺专业学科优秀人才

　　瑞丽市人民医院招聘紧缺专业学科优秀人才

　　(备注：瑞丽市人民医院拟招聘的具体岗位为：心内科1人、神经内科2人、儿科1人，骨外科1人，耳鼻咽喉科1人、重症医学科1人。)

　　一、招聘原则、条件

　　(一)招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则，实行供需见面，综合考核，双相选择。

　　(二)应聘条件

　　1.遵纪守法，品德兼优，未受党纪、政纪、刑事处罚以及组织审查、司法机关立案审查的情况。

　　2.心理健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

　　3.符合招聘岗位要求的专业条件。

　　4.普通招生计划一本医学院校(或一本专业)及以上学历2022年、2023年、2024年优秀毕业生(未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科)。

　　5.取得住院医师规范化培训合格证书的毕业生。

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　　二、招聘程序及方式

　　(一)现场招聘

　　根据省卫生健康委员会招聘要求具体确定。

　　暂定2024年3月参加云南中医药大学、昆明医科大学 2024年医药类高校毕业生现场招聘会(具体以学校公布的毕业生双向选择洽谈会时间为准)。

　　(二)报名方式

　　现场报名：要求考生认真阅读招聘公告，在符合报名条件的情况下，招聘会当日将报名材料递交到瑞丽市人民医院指定招聘现场，报名时需提交材料：居民身份证、个人基本简历、毕业生就业推荐表、在校期间所修学科的成绩单(需加盖学校公章)，学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，能证明院校或专业为一本的相关材料，并加盖学校公章)，英语等级证书、荣誉证书等其他个人需要提交的资料。2022年、2023年已毕业的学生还需提交毕业证、学位证。若网络提交简历者须在现场提交纸质材料。

　　(三)资格审查，确定考核对象

　　通过对学生在校期间所修学科的成绩、所学专业必修科目无挂科、学校推荐就业意见、获奖情况、取得相关资格证书等情况的审查，结合医院所招聘岗位情况，确定初选考核对象。

　　(四)现场面试

　　1.面试：由招聘考核测评专家组采取现场提问的方式进行，根据相关专业知识的考核，所修学科的成绩、获奖情况、学校推荐意见、分别对初选考核对象进行综合考核，按照《瑞丽市人民医院2024年考核招聘紧缺专业学科优秀人才现场面试测评表》内容，进行考核测评打分 。

　　2.确定拟聘用人员：考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。

　　3.签订协议：与拟聘用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》及《瑞丽市人民医院2024年考核招聘紧缺专业学科优秀人才补充协议》一式三份，毕业院校、本人、用人单位各执一份。就业协议一旦签订，即产生法律效力，违约者应按照协议规定承担相关责任。

　　(五)资格复审

　　7月，拟聘用人员持毕业证、学位证、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，到瑞丽市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。

　　(六)体检

　　由州人力资源社会保障局组织资格复审合格人员进行体检(体检标准参照公务员体检标准执行)。

　　(七)考察

　　考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(八)公示

　　拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站(网址：www.dh.gov.cn/rsj)公示。公示期为7个工作日，公示期满后，无异议的，确定为聘用人员。

　　(九)办理聘用手续

　　聘用人员与聘用单位签订不少于5年的聘用合同，填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式三份，报人社部门审批并完善相关聘用手续。《云南省事业单位聘用人员审批表》在本人档案、用人单位、人社部门各存1份。

　　三、纪律及要求

　　(一)对不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的应聘人员取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同。

　　(二)应聘期间保持通讯畅通，联系不畅者，视为自动放弃。

　　原文标题：瑞丽市人民医院2024年考核招聘紧缺专业学科优秀人才预公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/cuCH5qYQhxRXDz7iCodYMQ

（编辑：临沧华图h）