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【招贤纳士】云南昆华医院投资管理有限公司（云南新昆华医院）招聘启

2023-10-25 10:21:08 临沧华图考试网 http://lincang.huatu.com/ 文章来源：云南昆华医院投资管理有限公司

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　　【招贤纳士】云南昆华医院投资管理有限公司(云南新昆华医院)招聘启事

　　(一)考核采取笔试、面试等方式，主要考查应聘者专业知识能力、沟通表达能力、应变能力等。

　　(二)考核通过后，根据岗位需求人数，由高分到低分依次排序，确定拟录用人员名单。

　　(三)医师岗考核方式须包含笔试和面试，另根据科室需要，可增加技能操作考核，但不作强制要求;副高级及以上职称人员需增加临床技能操作考核;医师岗根据笔试成绩按照招聘人数与应聘人员不低于1:1的比例确定进入面试环节的人员。

　　(四)综合成绩确定

　　1.面试成绩(A)和笔试成绩(B)满分各为100分(无技能操作)，权重占比为面试成绩占比50%，笔试成绩占比50%，即：综合评分=A*50%+B*50%。

　　2.面试成绩(A)、笔试成绩(B)和技能操作成绩(C)满分各为100分，权重占比为面试成绩占比35%，笔试成绩占比35%，技能操作成绩占比30%，

　　即：综合评分=A*35%+B*35%+C*30%。

　　(五)招聘考核结果应用

　　1.参加笔试和面试人员

　　笔试成绩和面试成绩单项成绩不得低于60分，以上任何一项成绩低于60分，不予录用;综合评分≤65分，不予录用;综合评分﹥65分，根据招聘人数，择优予以拟录用。

　　2.参加笔试、面试和技能操作人员

　　笔试成绩、面试成绩和技能操作成绩单项成绩不得低于60分，以上任何一项成绩低于60分，不予录用;综合评分≤65分，不予录用;综合评分﹥65分，根据招聘人数，择优予以拟录用。

　　招聘考核通过后，根据岗位需求人数，由高分到低分依次排序，若综合评分相等，以笔试成绩从高到低排名，确定拟录用人员名单。

　　原文标题：【招贤纳士】云南昆华医院投资管理有限公司(云南新昆华医院)招聘启事

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