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  一般来说,一月中下旬,公务员面试工作陆续展开。谁能在公务员考试中笑到最后,面试之战将一锤定音。每位怀揣梦想的考生都希望能最终走上“公务员”之路,尤其是面试资格得来之不易,不少考生已经着手准备面试,以争取上佳表现。

  一、明确备考目标

  《大学》云:“知止,而后有定,定而后能静,静而有所虑,虑而有所得。”也就是说,

  学习应该首先要有明确的学习目标,知道自己的奋斗方向后才能心平气和地思考和奋斗。提

  醒各位考生,考生必须结合自身实际,明确备考目标,掌握科学的备考方法,尽快将身心调

  整至最佳状态,切忌眉毛胡子一把抓。

  想要做到有效备考,首要前提就是“回归本源”,抓住公务员面试考查的核心。公务员面

  试旨在考查考生是否具有作为公务员的基本素质,如综合分析能力、人际关系处理能力、组

  织管理能力、处理突发事件能力等等,而题目只是一种考查的形式和载体。如果考生不能站

  在公务员的角度换位思考问题,即使滔滔不绝高谈阔论,也不过是答非所问而已。考生要根

  据自己对公务员行业的了解程度明确备考方向,以免舍本逐末。

  二、备考内容

  备战面试,考生需要从以下四个方面入手:第一,心理素质;第二,形象礼仪;第三,

  答题技巧;第四,言语表达。在明确备考目标后,每位考生都需要根据自己的优劣势,有针

  对性的训练面试技能,全方位打造考场表现。

  第一,保持良好的心理状态。

  很多考生面试失利并不是因为准备不足,而是输在心理素质不过关。从考官的角度来说,

  公务员面试其实是给考生搭建的一个展示自己能力的平台,考官通过阅历、经验,从而对每

  位考生的适应力和发展力进行综合评价。面试很大程度上依赖于考官的主观感受,考生心理

  的高度焦虑或者心理上的不以为然都会影响考场发挥。

  提醒各位考生,信心是通向面试成功的不二法门。考生应该保持从容和冷静,在考场上

  迅速进入角色,积极配合主考官的具体面试方式,展现出应有的气度和稳重。

  第二,提升个人气质与形象。

  在面试中,除答题的内容外,应试者的表情、声音等其他因素,对面试成绩的影响也不可小视。因为,良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力,加深考官和评委良好的感觉和印象,从而在面试中取得胜人一筹的成绩。首先,考生的服饰与形象要符合公务员的礼仪规范,做到端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。此外,考生要从言谈举止、坐立行走等点滴之处入手,尽可能地展现出自己的风度和魅力,有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯,如耸肩、晃腿、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞等,决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。

  第三,提高答题能力和技巧。

  面试过程中,考生需要对题意正确理解,进而依据测评要素进行恰当的阐述和分析。我

  们看到福建考题中特别强调综合分析能力和计划组织能力,就是正确地认识社会现象与现实

  问题、计划统筹和实际操作的能力。这就要求考生在答题的时候应该能够层层剖析,抽丝剥

  茧,把问题解析到位、把事情计划全面,之后在答题过程中组织好语言和内容,取得良好的

  展现效果。

  第四,充分重视言语表达能力。

  言语表达作为面试中贯穿始终的沟通媒介,可以说是展示考生能力的最为关键的平台和

  渠道。在面试时,考生的语言表达要尽量做到规范、精炼、生动。

  一是要规范。要掌握答题的思维技巧,遣词造句要能准确表情达意,如实反映题目要求

  和公务员的用语规范。二是要精炼。面试用语要言简意赅,多采用简短明快的短句,适当运

  用成语、名言来丰富表达。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要生动。要掌握语

  言技巧,应吐字清晰,响亮悦耳,富有情感。

  三、备考方法

  在明确目标和内容后,还需要采用科学的备考方法。具体而言,主要有以下几个方面:

  第一,夯实基础。

  我们知道,面试考试归根到底是要回到“职位匹配”上来,也就是所有题型都在某种程度

  上应该隐含职位匹配的要求。考生在备考时首先应该做的,就是对报考职位的职责、性质、

  单位概况等有所了解。另外,考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。

  第二,模块突破。

  结合福建省考特色和近年面试命题趋势,考生要重点掌握综合分析、人际沟通、组织管

  理、应急应变、自我认知与职位匹配五种基础题型,同时还要兼顾情景模拟、串词、演讲等。

  首先,要掌握这几种题型的基本技巧和知识。比如要知道对于综合分析应该遵循宏观与微观

  分析兼有的总体思路,对于问题要能够思考深入,分析原因全面、提出措施具体,做到有高

  度有广度有深度且能解决实际问题。要掌握人际沟通的意识与技巧,能够从态度和行动两个

  方面综合认识人际交往的原则和方法。对于组织管理题型,要在明确主题和出发点的基础上

  体现出活动开展的计划性、活动实施的合理性和操作性。应急应变题需要立足题中设置的场

  景与角色身份,迅速做出反应,妥当解决问题。自我认知与职位匹配类题型要牢牢抓住“匹

  配”二字,充分体现出自身与职位的契合之处。演讲和串词的准备需要加强练习,提高语言

  组织能力;而情景模拟在应对时必须立足题中的设置场景与设定角色,用较为口语化的表达

  作出“现场模拟”的处理和交流。

  除了掌握这些题型的基本技巧和知识外,考生还需要对材料题有所了解。所谓材料题是

  指在某一段时事的材料后面附加三到四个连串问题的面试考查形式。考生需要注意的是,对

  于材料题不用过分担心,其实材料仅仅是考查的载体而已,材料的出现并不会过多地干扰结

  构化面试的考核要素。一般而言,题目中所给的材料基本上围绕一个中心或主题,例如一些

  富有启发意义的寓言故事,关于名人、公务员、政府的现实例子,然后就其中所涉及的人与

  事出题。可见,材料本身其实并未在题意理解和把握方面给考生增加过多难度,可以说与名

  言警句题型没有本质区别。考生在答题时注意结果材料情境和角色,充分结合材料进行阐述

  即可。

  第三,实战演练。

  建议各位考生备考时尽可能多地进行全真模拟演练。俗话说,实践出真知,只有通过大

  量模拟训练,才能找到不同类型题目的答题技巧,才能镇定地面对各种考试“刁难”,才能灵

  活地运用正反论述、举实例等方式解答问题。只有多说多练多重视心态,才能把握好面试。

(责任编辑:华图临沧)
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