2015年国考面试备考策略

　　一般来说，一月中下旬，公务员面试工作陆续展开。谁能在公务员考试中笑到最后，面试之战将一锤定音。每位怀揣梦想的考生都希望能最终走上“公务员”之路，尤其是面试资格得来之不易，不少考生已经着手准备面试，以争取上佳表现。

　　一、明确备考目标

　　《大学》云：“知止，而后有定，定而后能静，静而有所虑，虑而有所得。”也就是说，

　　学习应该首先要有明确的学习目标，知道自己的奋斗方向后才能心平气和地思考和奋斗。提

　　醒各位考生，考生必须结合自身实际，明确备考目标，掌握科学的备考方法，尽快将身心调

　　整至最佳状态，切忌眉毛胡子一把抓。

　　想要做到有效备考，首要前提就是“回归本源”，抓住公务员面试考查的核心。公务员面

　　试旨在考查考生是否具有作为公务员的基本素质，如综合分析能力、人际关系处理能力、组

　　织管理能力、处理突发事件能力等等，而题目只是一种考查的形式和载体。如果考生不能站

　　在公务员的角度换位思考问题，即使滔滔不绝高谈阔论，也不过是答非所问而已。考生要根

　　据自己对公务员行业的了解程度明确备考方向，以免舍本逐末。

　　二、备考内容

　　备战面试，考生需要从以下四个方面入手：第一，心理素质;第二，形象礼仪;第三，

　　答题技巧;第四，言语表达。在明确备考目标后，每位考生都需要根据自己的优劣势，有针

　　对性的训练面试技能，全方位打造考场表现。

　　第一，保持良好的心理状态。

　　很多考生面试失利并不是因为准备不足，而是输在心理素质不过关。从考官的角度来说，

　　公务员面试其实是给考生搭建的一个展示自己能力的平台，考官通过阅历、经验，从而对每

　　位考生的适应力和发展力进行综合评价。面试很大程度上依赖于考官的主观感受，考生心理

　　的高度焦虑或者心理上的不以为然都会影响考场发挥。

　　提醒各位考生，信心是通向面试成功的不二法门。考生应该保持从容和冷静，在考场上

　　迅速进入角色，积极配合主考官的具体面试方式，展现出应有的气度和稳重。

　　第二，提升个人气质与形象。

　　在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。首先，考生的服饰与形象要符合公务员的礼仪规范，做到端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。此外，考生要从言谈举止、坐立行走等点滴之处入手，尽可能地展现出自己的风度和魅力，有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯，如耸肩、晃腿、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。

　　第三，提高答题能力和技巧。

　　面试过程中，考生需要对题意正确理解，进而依据测评要素进行恰当的阐述和分析。我

　　们看到福建考题中特别强调综合分析能力和计划组织能力，就是正确地认识社会现象与现实

　　问题、计划统筹和实际操作的能力。这就要求考生在答题的时候应该能够层层剖析，抽丝剥

　　茧，把问题解析到位、把事情计划全面，之后在答题过程中组织好语言和内容，取得良好的

　　展现效果。

　　第四，充分重视言语表达能力。

　　言语表达作为面试中贯穿始终的沟通媒介，可以说是展示考生能力的最为关键的平台和

　　渠道。在面试时，考生的语言表达要尽量做到规范、精炼、生动。

　　一是要规范。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映题目要求

　　和公务员的用语规范。二是要精炼。面试用语要言简意赅，多采用简短明快的短句，适当运

　　用成语、名言来丰富表达。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要生动。要掌握语

　　言技巧，应吐字清晰，响亮悦耳，富有情感。

　　三、备考方法

　　在明确目标和内容后，还需要采用科学的备考方法。具体而言，主要有以下几个方面：

　　第一，夯实基础。

　　我们知道，面试考试归根到底是要回到“职位匹配”上来，也就是所有题型都在某种程度

　　上应该隐含职位匹配的要求。考生在备考时首先应该做的，就是对报考职位的职责、性质、

　　单位概况等有所了解。另外，考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。

　　第二，模块突破。

　　结合福建省考特色和近年面试命题趋势，考生要重点掌握综合分析、人际沟通、组织管

　　理、应急应变、自我认知与职位匹配五种基础题型，同时还要兼顾情景模拟、串词、演讲等。

　　首先，要掌握这几种题型的基本技巧和知识。比如要知道对于综合分析应该遵循宏观与微观

　　分析兼有的总体思路，对于问题要能够思考深入，分析原因全面、提出措施具体，做到有高

　　度有广度有深度且能解决实际问题。要掌握人际沟通的意识与技巧，能够从态度和行动两个

　　方面综合认识人际交往的原则和方法。对于组织管理题型，要在明确主题和出发点的基础上

　　体现出活动开展的计划性、活动实施的合理性和操作性。应急应变题需要立足题中设置的场

　　景与角色身份，迅速做出反应，妥当解决问题。自我认知与职位匹配类题型要牢牢抓住“匹

　　配”二字，充分体现出自身与职位的契合之处。演讲和串词的准备需要加强练习，提高语言

　　组织能力;而情景模拟在应对时必须立足题中的设置场景与设定角色，用较为口语化的表达

　　作出“现场模拟”的处理和交流。

　　除了掌握这些题型的基本技巧和知识外，考生还需要对材料题有所了解。所谓材料题是

　　指在某一段时事的材料后面附加三到四个连串问题的面试考查形式。考生需要注意的是，对

　　于材料题不用过分担心，其实材料仅仅是考查的载体而已，材料的出现并不会过多地干扰结

　　构化面试的考核要素。一般而言，题目中所给的材料基本上围绕一个中心或主题，例如一些

　　富有启发意义的寓言故事，关于名人、公务员、政府的现实例子，然后就其中所涉及的人与

　　事出题。可见，材料本身其实并未在题意理解和把握方面给考生增加过多难度，可以说与名

　　言警句题型没有本质区别。考生在答题时注意结果材料情境和角色，充分结合材料进行阐述

　　即可。

　　第三，实战演练。

　　建议各位考生备考时尽可能多地进行全真模拟演练。俗话说，实践出真知，只有通过大

　　量模拟训练，才能找到不同类型题目的答题技巧，才能镇定地面对各种考试“刁难”，才能灵

　　活地运用正反论述、举实例等方式解答问题。只有多说多练多重视心态，才能把握好面试。

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